Главная страница Система качества
 
поиск на сервере      карта сервера      регистрация
 
 
 
 
 
 
 
Главная страница>>Опыт >> Транспорт >> ОАО "Беломорско-Онежское пароходство"

СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: Транспорт
    НАИМЕНОВАНИЕ РЕШЕНИЯ: Автоматизация ОАО «БОП»
      ОПИСАНИЕ РЕШЕНИЯ:
      Адаптированное решение для предприятия на базе платформы системы программ Предприятие 7.7 (переход с платформы 7.5).
        АС расчета зарплаты для подразделений Петрозаводский Порт и управление ОАО «БОП» поддерживает распределенную информационную базу, состоящую из 2 периферийных информационных баз. Для поддержания распределенной информационной базы используется компонента 1С: УРИБ (Управление распределенными информационными базами). Расчет основных начислений производится от документа «Табель» за фактически отработанное время. Расширена функциональность ведения учета депонентов: частичное списание. Разработаны дополнительные механизмы для расчета 14 з/п. Расширен состав и алгоритм расчета начислений: зимоотстой, ремонт, отгулы, за разъездной характер работ, командировочные расходы, оплата недостающего, вредность и т.д. Возможно получение специфичной отчетности по бухгалтерским счетам (аналитика по 3 субконто с переносом в АС «Бух. учет»), в разрезе балансовых счетов и фондов, сводов распределения з/п по видам флота, судам, расходов по отпускам, отгулам, анализ кассовых выплат, 1-Т, П-4 и т.д. Реализована возможность получения консолидированной отчетности с различных ИБ (информационных баз.).

        АС расчета заработной платы плавсостава поддерживает распределенную информационную базу, состоящую из 5 периферийных информационных баз. Для поддержания распределенной информационной базы используется компонента 1С: УРИБ (Управление распределенными информационными базами). Реализована возможность расчета / учета з/п в разрезе экипажей, видов флота, ежедневных и судовых расчетов. Возможна фиксация актов расчета. Расширена функциональность ведения учета депонентов: частичное списание, получение произвольной и фиксированной аналитической отчетности по остаткам, приходу, списанию. Разработаны дополнительные механизмы для учета долгов по з/п и прочих, не относящихся к з/п, долгов по исполнительным листам с частичным списанием каждого из долгов. Расширен состав и алгоритм расчета начислений: зимоотстой, ремонт, отгулы, командировочные расходы, оплата недостающего, вредность и т.д. Расширена функциональность ведения штатного расписания: возможность определения штатной единицы с указанием вариантов квалификации персонала и соответствующей ставки оклада. Возможно получение специфичной отчетности по бухгалтерским счетам (аналитика по 3 субконто с переносом в АС «Бух. учет»), сводов распределения з/п по видам флота, судам, расходов по отпускам, отгулам, анализ кассовых выплат и т.д.
        Реализована возможность расчета заработной платы на несколько периодов вперед.

        АС управления финансовыми ресурсами, управления запасами и складами. Разработана система для автоматизации бухгалтерского учета, складского учета в службе обеспечения флота, формирования заказов на материалы и комплектующие для ремонта судов.
        Автоматизировано ведение финансово-расчетных операций (адаптировано под требования заказчика, бухгалтерский и оперативный учет), учет ТМЦ, спецматериалов ( в т.ч. забалансовый учет, адаптировано под требования заказчика, бухгалтерский и оперативный учет), учет основных средств (в т.ч. забалансовый учет, бухгалтерский и оперативный учет), расчет разниц в соответствии с ПБУ18/2, расчеты с поставщиками, учет операций по различным видам аренды судов на внешнем рынке. Широкий свод отчетов по ТМЦ (ГСМ, спецматериалам).
          ПАРАМЕТРЫ: ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА: 2500-3000 человек
          АС расчета зарплаты для подразделений Петрозаводский Порт и управление ОАО «БОП»: 2 рабочих места. Среднее число активно работающих – 2. Количество рассчитываемых сотрудников в месяц: 1300 чел. Количество обрабатываемых документов в месяц: 700-1000.
          АС расчета заработной платы плавсостава: Среднее число активно работающих – 5. Количество рассчитываемых сотрудников в месяц: чел. 500-1500. Количество обрабатываемых документов в месяц: 1000-3000. Количество актов расчета в месяц: 10000-30000. В каждом документе от 1 до 100 строк.
          АС управления финансовыми ресурсами, управления запасами и складами: Система создана на платформе компонент "Бухгалтерский учет" и "Оперативный учет" системы программ 1С:Предприятие 7.7 для SQL путем создания специализированной пользовательской конфигурации.
            В ПРОМЫШЛЕННОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ:
            АС расчета зарплаты для подразделений Петрозаводский Порт и управление ОАО «БОП» - с декабря 2000 г.
            Расчет заработной платы плавсостава - с ноября 1999 г
            Управление финансовыми ресурсами, управление запасами и складами - с октября 2000 г.



                Назад Вперед