Главная страница Система качества
 
поиск на сервере      карта сервера      регистрация
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Главная страница>>Новое в законодательстве >> Трудовое законодательство и оплата труда

05.12.2014г. Изменения в правилах предоставления дополнительного отпуска сотрудникам бюджетных организаций (Постановление Правительства РФ от 30.09.2014 № 993)

02.12.2014г. Утверждены правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (Постановление от 13.10.2014 № 104)

28.11.2014г. Средний заработок, который не облагается НДФЛ при увольнении, рассчитывается в соответствии с трудовым законодательством

25.11.2014г. Внесены дополнения в порядок выплаты работникам заработной платы (Федеральный закон от 04.11.2014 № 333-ФЗ)

15.10.2014г. Сроки хранения документов для назначения пенсии будут снижены

21.09.2014г. Если срок уплаты взносов "на травматизм" приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то на ближайший рабочий день он не переносится (Постановление АС Северо-Западного округа от 03.09.2014 № А56-70334/2013)

12.09.2014г. Выплатить работнику отпускные следует за три календарных дня до начала отпуска (Часть 9 статьи 136 ТК РФ)

30.07.2014г. Положение о порядке расчета среднего заработка приведено в соответствие с нормами Трудового кодекса (Постановление Правительства РФ от 10.07.2014 № 642)

23.07.2014г. Стандартный вычет на ребенка не предоставляется сотруднику за месяцы, в которые он не получает доход (Письмо Минфина России от 11.06.2014 № 03-04-05/28141)

20.07.2014г. Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет должны выдавать во всех случаях, когда такой уход необходим (Приказ Минздрава РФ от 29.06.2011 № 624н)

18.07.2014г. Как при сокращении штата выплатить компенсации за неиспользованный отпуск

27.06.2014г. Расходы на проведение спецоценки условий труда можно учесть при расчете взносов "на травматизм" (Приказ Минтруда России от 20.02.2014 № 103н)

26.06.2014г. Новогодние праздники в 2015 году продлятся 11 дней (Проект Постановления «О переносе выходных дней в 2015 году»)

25.06.2014г. Минфин России рассказал, как учесть отпускные при переходящем отпуске (Письмо Минфина России от 09.06.2014 № 03-03-РЗ/27643)

25.06.2014г. Даны разъяснения о заполнении декларации соответствия условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ)

23.06.2014г. С выплат сотруднику, который временно переведен с "вредных" работ на нормальные условия труда, нужно начислять взносы в ПФР по дополнительным тарифам

23.04.2014г. ТК РФ: новые положения о предоставлении персонала и заемном труде (Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ)

22.04.2014г. За непредставление объединенной формы РСВ-1 ПФР налагается один штраф (Письмо Минтруда России от 08.04.2014 № 13-3/13-142)

16.04.2014г. Все офисные сотрудники, работающие за компьютером не менее 50 процентов рабочего времени, должны проходить медосмотр (Письмо от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242)

21.03.2014г. Изменится коэффициент для расчета среднего заработка (Законопроект №393979-6)

11.03.2014г. На сайте 1С:ИТС заработал новый помощник для бухгалтера – "Подсчет страхового стажа для определения размеров пособий" (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)

19.02.2014г. Если работнику предоставлен вычет в сумме уплаченных дополнительных взносов на накопительную часть пенсии, то в справке 2-НДФЛ указывается код вычета 620 (Письмо от 11.02.2014 № БС-4-11/2189@)

22.01.2014г. Работодатель не вправе заключать ГПД, фактически регулирующий трудовые отношения, и другие изменения в ТК РФ (Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ)

31.12.2013г. Принят закон о специальной оценке условий труда (Федеральный закон № 426)

10.12.2013г. Лимит заработка для расчета пособия берется исключительно за два последних года (Письмо от 23.09.2013 № 17-1/1560)

04.12.2013г. Страховой стаж для выхода на пенсию возрастет до 15 лет (Федеральный закон от 02.12.2013 № 320)

03.12.2013г. Увеличился размер федерального МРОТ (Федеральный закон от 02.12.2013 № 336-ФЗ)

26.11.2013г. Размер детских пособий на 2014 год (Законопроект № 348499-6)

26.11.2013г. Право выбора страхового тарифа продлено на два года (Законопроект №364004-6)

26.11.2013г. Определен максимальный размер выплат на 2014 год по страхованию от НС и ПЗ (Законопроект № 348501-6)

25.11.2013г. Работодатель не вправе предоставить учебный отпуск меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове из ВУЗа (Письмо от 12.09.2013 № 697-6-1)

19.11.2013г. Нерабочий праздничный день, установленный в субъекте РФ, не включается в число календарных дней отпуска (Письмо от 12.09.2013 № 697-6-1)

19.09.2013г. Изменен порядок исчисления среднего заработка для выплаты пособий по уходу за ребенком органами соцзащиты для ранее уволенных мам (Постановление Правительства РФ от 13.09.2013 № 802)

16.09.2013г. Разъяснено, как заполнить справку, выдаваемую при увольнении, если сотрудница работала неполный день во время отпуска по уходу за ребенком (Письмо ФСС России от 20.06.2013 № 25-03-14/12-7942)

16.09.2013г. Утвержден стандарт по контролю за приемом на работу инвалидов в пределах квоты (Приказом Минтруд России от 30.04.2013 № 181н)

18.07.2013г. Минтруд уточнил, как организации на спецрежимах должны учитывать страховые взносы на обязательное социальное страхование (Приказом Минтруда России от 13.06.2013 № 256н )

18.07.2013г. Минфин разъяснил, какими документами один из родителей может подтвердить получение (неполучение) материальной помощи при рождении ребенка (Письмо Минфина России от 01.07.2013 № 03-04-06/24978)

18.07.2013г. За опубликование вакансий, в которых указан желаемый возраст кандидата, будут штрафовать (Федеральный закон от 02.07.2013 № 162)

18.07.2013г. Если численность сотрудников составляет от 35 до 100 человек, то для работодателя может быть установлена квота по приему на работу инвалидов (Федеральный закон от 02.07.2013 № 183)

18.07.2013г. Расширен перечень лиц, которым работодатель обязан предоставлять отпуск за свой счет (Федерального закона от 02.07.2013 № 157-ФЗ)

18.07.2013г. Утверждена новая форма справки о сумме заработка, которая выдается при увольнении и необходима для получения социальных пособий (Приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182н)

17.06.2013г. На ИТС размещены рекомендации по порядку составления расчета по новой форме-4 ФСС (Приказ Минтруда России от 19.03.2013 № 107н)

17.06.2013г. Установлен порядок переноса выходных дней в 2014 году (Постановление Правительства России от 28.05.2014 № 444)

17.06.2013г. Минюст зарегистрировал новую форму-4 ФСС (Приказ Минтруда России от 19.03.2013 № 107н)

17.06.2013г. Минтруд разъяснил, как заполняется РСВ-1 по иностранным работникам (Письмо Минтруда России от 15.05.2013 № 17-4/773)

22.05.2013г. Супруга вправе получить вычет по НДФЛ на детей от предыдущего брака мужа, если он уплачивает алименты (Письмо Минфина России от 17.04.2013 № 03-04-05/12978)

15.04.2013г. Изменился порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности в связи с нечастным случаем на производстве (Федеральный закон от 05.04.2013 № 36-ФЗ)

15.04.2013г. Трудовой кодекс РФ дополнен главой, регулирующей особенности дистанционной работы (Федеральный закон от 05.04.2013 № 60-ФЗ)

15.04.2013г. Роструд рассказал, как рассчитать оклад, если за отработанный праздничный день сотруднику предоставлен день отдыха (Письмо Роструд от 18.02.2013 № ПГ/992-6-1)

15.04.2013г. Утверждены новые формы РСВ-1 и РСВ-2 (Приказ Минтруда России от 28.12.2012 № 639н)

19.03.2013г. Утвержден регламент ФСС РФ по подтверждению основного вида экономической деятельности страхователя и установлению тарифов на "травматизм" (Приказ Минтруда России от 06.09.2012 № 178н)

18.03.2013г. Положение о порядке исчисления пособий по болезни и в связи с материнством приведено в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (Постановление Правительства Российской Федерации от 20.02.2013 №145)

18.03.2013г. Стандартные вычеты предоставляются в том числе за месяцы, в которых не выплачивались доходы, облагаемые НДФЛ (Письмо от 06.02.2013 № 03-04-06/8-36 Минфин России)

08.02.2013г. Утверждена классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска (Приказ Минтруда России от 25.12.2012 № 625н).

18.12.2012г. Комментарий к очередным поправкам в Трудовой кодекс РФ.

18.12.2012г. С 2013 года увеличивается МРОТ (Федеральный закон от 03.12.2012 № 232-ФЗ).

16.11.2012г. Установлен порядок переноса выходных дней в 2013 году (Постановление Правительства РФ от 15.10.2012 № 1048).

16.10.2012г. Одобрен проект Постановления Правительства «О переносе выходных дней в 2013 году» (http://www.rosmintrud.ru/labour/relationship/114)

18.09.2012г. ФСС разъяснил порядок заполнения сведений о среднем заработке (Письмо ФСС России от 06.09.2012 № 15-03-14/12-10053).

18.09.2012г. Утверждено положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства (Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 № 875).

15.06.2012г. Компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении, за счет резерва на отпуска не списывается (Письмо Минфина России от 03.05.2012 № 03-03-06/4/29).

17.05.2012г. Изменена длительность новогодних каникул (Федеральный закон от 23.04.2012 № 35-ФЗ).

17.04.2012г. Внесены изменения в порядок выдачи больничных листов (Приказ Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 № 31н).

17.04.2012г. Утвержден административный регламент приема формы-4 ФСС (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.03.2012 № 204н).

17.04.2012г. Перенос выходных дней в мае 2012 года (Постановление Правительства РФ от 15.03.2012 № 201).

20.02.2012г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в течение всего календарного года стандартный налоговый вычет не предоставляется (Письмо Минфина России от 13.01.2012 № 03-04-05/8-10).

    20.02.2012г. Разъяснен порядок заполнения Справки о доходах физ. лица по форме 2-НДФЛ в случае, если зарплата за декабрь 2011 года начислена и выплачена в январе 2012 года (Письмо ФНС России от 12.01.2012 № ЕД-4-3/74).

    20.02.2012г. Даны разъяснения по срокам, на которые может выдаваться больничный лист с 1 января 2012 года (Письмо ФСС РФ от 13.01.2012 № 15-03-18/12-202).

    20.02.2012г. ФСС России дал некоторые рекомендации по порядку индексации "детских" пособий в 2012 году (Письмо ФСС России от 28.12.2011 № 14-03-18/05-16244).

    17.01.2012г. Вышли новые разъяснения ФСС РФ по вопросам оформления больничного листа (Письмо ФСС РФ от 23.12.2011 № 14-03-11/15-16055).

    17.01.2012г. Утверждена новая форма справки 2-НДФЛ.

    17.01.2012г. В Трудовой кодекс РФ внесены очередные изменения, касающиеся оптимизации разрешения коллективных трудовых споров, а также порядка регулирования труда на подземных работах (Федеральный закон от 22.11.2011 № 334-ФЗ, Федеральный закон от 30.11.2011 № 353-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации").

    16.12.2011г. Проиндексирован размер "детских" пособий на 2012 год (Федеральный Закон от 30.11.2011 № 371-ФЗ).

    16.12.2011г. Разъяснен порядок предоставления "детского" вычета в двойном размере при отказе от него второго родителя (Письмо ФНС России от 01.09.2009 № 3-5-04/1358@).

    11.11.2011г. Подписан закон о денежном довольствии военнослужащих.

    11.11.2011г. Вышли новые разъяснения ФСС России по оформлению больничного листа.

    11.11.2011г. Утвержден порядок представления сведений о доходах физических лиц и сообщений о невозможности удержания НДФЛ (Приказ ФНС России от 16.09.2011 № ММВ-7-3/576@).

    11.11.2011г. Минфин России разъяснил, какие документы подтверждают право на стандартный вычет на ребенка (Письмо Минфина России от 05.10.2011 № 03-04-06/5-249).

    11.11.2011г. Если больничный по уходу за ребенком открыт в выходной день, то расходы по оплате этого дня нетрудоспособности к зачету ФСС не принимаются. Такой вывод сделан в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 26.09.2011 № А13-12289/2010.

    20.10.2011г. Минздравсоцразвития России разъяснило, как оформить справку с места работы родителя для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком (Письмо Минздравсоцразвтия от 28.08.2011 № 18-1/2756)

    20.10.2011г. Разъяснен порядок налогообложения при расторжении трудового договора с руководителем организации по соглашению сторон (Письмо Минфина России от 20.06.2011 № 03-04-06/6-144)

    15.09.2011г. Сумма перечисленного в бюджет НДФЛ в форме 2-НДФЛ не указывается (Письмо ФНС России от 06.04.2011 № КЕ-4-3/5380@).

    16.08.2011г. В Трудовой кодекс РФ внесены поправки, касающиеся охраны труда (Федеральный закон от 18.07.2011 № 238-ФЗ)

    16.08.2011г. ФСС России разъяснил некоторые вопросы, связанные с заполнением новых листков нетрудоспособности (Письмо ФСС России от 15.07.2011 № 14-03-11/15-7481).

    16.08.2011г. Утвержден порядок заполнения новых больничных листков (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

    13.07.2011г. Соглашение между работодателем и работником о сокращении испытательного срока оформляется допсоглашением к трудовому договору (Письмо Федеральной Службы по труду и занятости от 17.05.2011 № 1329-6-1)

    13.07.2011г. С 1 сентября 2011 г. вводятся новые правила аттестации рабочих мест. Новые правила утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н. Подробности Вы можете найти на сайте http://its.1c.ru/ .

    20.06.2011г. С 01 июня МРОТ составляет 4611 рублей в месяц (Федеральный закон от 01.06.2011 № 106-ФЗ).

    12.04.2011г. В целях проверки действительности разрешений на работу и патентов иностранных граждан на официальном сайте Федеральной миграционной службы России функционирует соответствующий сервис (создан в соответствии с Приказом ФМС России от 11.06.2010 № 138). Проверка может быть проведена по номеру, серии и дате выдачи разрешения на работу и патента, фамилии, имени и дате рождения иностранного гражданина или лица без гражданства. Для проверки необходимо перейти по следующему адресу: http://services.fms.gov.ru/info-service.htm?sid=2060.

    12.04.2011г. Разъяснен порядок заполнения Справки по форме № 2-НДФЛ (Письмо ФНС России от 24.02.2011 № КЕ-4-3/2975).

    12.04.2011г. Утверждены форма справки о сумме заработка для целей начисления пособий и порядок ее выдачи (Приказ Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 №4н).
        Назад Вперед